För ett bättre svenskt utbildningsväsende

Många av oss har läst Jonas Hassen Khemiris öppna brev till Beatrice Ask under den senaste veckan. Hans djup gripande artikel har synliggjort de rasistiska strukturer som blivit alltför accepterade i samhället och detta har han gjort på ett sanslöst bra sätt. Den rasistiska strukturen förstärks av exempelvis främlingsfientliga partier men även genom att ”grupper av människor” pekas ut som problemet.

Att den rasistiska strukturen gör sig påmind även på universitet och högskolor är inget nytt. Människor med utländsk härkomst, utseende eller namn har allt som oftast behandlats annorlunda eller diskriminerats av lärare och medstudenter. Ett exempel på detta är den omtalade lektorn på Uppsala universitet som kallat en student för ”Mohammed från Mecka” i ett mail som skickats till studenten. Att läraren skulle kalla detta för ett ”skämt” är helt absurt och en känsla kryper fram som säger att detta bara är toppen på isberget. Den rasistiska strukturen gynnar inte mångfalden av studenter från olika bakgrunder och socioekonomiska situationer på högskolor och universitet. Utan en god mångfald försämras erfarenhetsutbytet mellan studenter och mellan studenter och lärare, vilket kan leda till en försämrad kvalité på utbildningen.

Det krävs en reform i det svenska utbildningssystemet för att på ett bättre sätt bemöta studenter med olika bakgrunder. För utbildning är inte bara till för unga, blonda och blåögda, utbildning är till för alla och det är dags att den rasistiska strukturen uppmärksammas i utbildningsväsendet för att på ett bättre sätt locka till sig människor som missgynnas av systemet eller har färre möjligheter till en akademisk utbildning.

Studentrådetsstyrelse Akademikerförbundet SSR

Lön hela dagen: är DU med?

Om du råkar vara en man som tycker att Internationella kvinnodagen och jämställdhet är överflödigt, prova att prata med din fru/flickvän/dotter/mamma/vilken kvinna som helst i din närhet och övertyga dem om att det är rimligt att de ska få mindre lön än dig, ta nästan allt ansvar för hushållet och leva med faktumet att de kommer att bli kallade för "hora" och andra nedsättande termer pga av deras kön. Nej, du ville inte göra det, va?

Feminism är en av de allra viktigaste rörelserna i världen. Innan varje kvinna i världen är fri att välja sin egen väg utan att begränsas av det patriarkala samhället finns det ingen anständighet i vår gemensamma levnad.

Löneskillnaden mellan kvinnor och män är 14,1 %. Det innebär att kvinnor arbetar gratis efter kl. 15:52 varje dag. (Räknat på en arbetsdag mellan kl. 08 och 17). Såhär har det sett ut sedan 1981. Utvecklingen står alltså i princip still! Varje månad tjänar genomsnittskvinnan 4400 kronor mindre än genomsnittsmannen.

Akademikerförbundet SSR står fullt ut bakom kampanjen Lön hela dagen, läs mer på http://facebook.com/lonheladagen/info eller kolla in detta klipp!

Hög tid för en förändring och lön hela dagen!
Förhoppningsvis har löneskillnaden mellan män och kvinnor utjämnats mer till nästa år.  Bästa hälsningar, Eder studentråds styrelse

Bakom kulisserna på Malmö Högskola

Plötsligt och utan förvarning fick tidigare folkhälsostudenter på Malmö Högskola reda på att kandidatutbildningen skulle ha uppehåll på okänd tid efter att kullen som startar 2013 har avslutat sin kandidatexamen.

Chocken över detta uppehåll är stor bland många nuvarande och före detta studenter, eftersom utbildningen enligt Högskoleverket har god kvalitet i undervisningen och dessutom har haft relativt många sökande varje år. När nuvarande studenter tillfrågades om hur mycket de visste om högskolans planer för utbildningen, var det skrämmande lite de fått reda på till en början. De plötsliga förändringarna hade inte förankrats med studenterna och lärare som försökte förklara vad som skedde, anklagades av skolans dekan för att sprida ”falska rykten”. Medan det hela egentligen handlade om att lärare och studenter fått olika direktiv om vad som komma skall… studenterna skulle bli lugnade och en del av lärarna ska gå i pension, det var Malmö högskolas lösning. För än så länge ska det officiella beslutet komma senare under våren 2013 om hur det faktiskt ska gå. Dock verkar det onekligen som att många beslut redan är tagna, åtminstone om antagningsstoppen.

Och varför bli upprörd över ett utbildningsantagningsstopp? Jo, för det medverkar till att en relativt okänd utbildning som folkhälsovetenskap fortfarande är, förblir okänd, då färre kommer ut på arbetsmarknaden och bidrar till förståelsen av de många kompetenserna som vi faktiskt besitter efter avslutad utbildning. Dessutom så är det bara att hålla med forskarna Ulrika Holgersson och Helena Tolvhed om att det är sorgligt att Malmö högskola nu verkar sluta satsa på många ”mjuka” ämnen där fler kvinnor generellt sett är professorer och lärare. Och varför överger Malmö högskola sin specialisering på socialt engagemang? Det handlar uppenbarligen inte om pengar då de istället satsar på ämnen som ekonomi, IT och affärssystem. Istället för ett minst sagt oplanerat antagningsstopp av programmet, borde Malmö högskola aktivt arbeta för att synliggöra behovet av folkhälsovetares kompetens på arbetsmarknaden.

Akademikerförbundets SSR: s studentråds styrelse,

Karolin Johansson